Buurtwinkel Wijkwerking Anneessens

Wijkwerking Anneessens

20210318__De Buurtwinkel_003_8656_HR.jpg

Wij werven aan ! 

>

27-07-22

Buurtwinkel Anneessens zoekt een halftijds sociaal werker/brugfiguur

 

 

In 2022 start de Buurtwinkel met een nieuw project: “Connect’Anneessens: een lokaal netwerk voor een geïntegreerd laagdrempelig onthaal en eenheidsloket”.  

De Buurtwinkel ontwikkelt dit project in nauwe samenwerking met OCMW Brussel en verschillende organisaties uit de wijk. Dit project kadert binnen het Lokale Welzijns- en Gezondheidscontract Anneessens en heeft twee prioritaire krachtlijnen rond de non take-up van rechten:

 

  • de toegang tot de bestaande welzijns- en gezondheidsdiensten verbeteren;

  • preventie van woningverlies en uithuiszettingen en burgers begeleiden naar kwaliteitsvolle (her)huisvesting.

 

Wij zoeken een collega sociaal werker/brugfiguur voor medewerking aan Connect’Anneessens.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

  • je legt proactief contact met zoveel mogelijk mensen in het onthaal van de Buurtwinkel en in de wijk;

  • je werkt mee aan een communicatiecampagne over lokale verenigingen en gezondheidsactoren en hun aanbod in de wijk;

  • je bouwt mee aan een lokale gemeenschap in en rond het buurthuis;

  • je werkt mee aan het onthaal en de sociale dienstverlening van het buurthuis;

  • je houdt sociale permanentie en je bent referentie-sociaal assistent voor de opvolging van individuele hulpverleningsdossiers van de bezoekers;

  • je werkt mee aan de uitbouw van een netwerk van nulde- en eerstelijnsdiensten van sociale en gezondheidsorganisaties op wijkniveau en je bent de brugfiguur binnen dit netwerk;

  • je werkt mee aan een eenheidsloket, één fysieke plaats waar verschillende organisaties permanentie houden;

  • je volgt de hulpvragen van de bezoekers op, verwijst door wanneer wenselijk en volgt op;

  • je organiseert mee buurtactiviteiten;

  • je werkt mee aan dialoogmomenten met diensten, instellingen en politiek verantwoordelijken;

  • je organiseert mee de overlegmomenten voor de aansturing en opvolging van het gehele project;

  • je bent verantwoordelijk voor de administratie en verslaggeving van je activiteiten;

  • je werkt onder leiding van de coördinator van vzw de Buurtwinkel, die ook projectverantwoordelijke van Connect’Anneessens is.

 

Profiel:

 

  • je hebt een sterke visie op armoede, institutionele onrechtvaardigheid en je rol als hulpverlener hierbinnen;

  • je hebt een sterke visie op armoede en de link met (geestelijke) gezondheid;

  • je contacten met mensen in een kwetsbare situatie zijn gericht op het uitbouwen van een relatie die gebaseerd is op vertrouwen, erkenning en versterking van het gevoel van eigenwaarde;

  • werken aan een goede samenwerking met mensen uit de buurt en met andere organisaties in de buurt vind je vanzelfsprekend;

  • je neemt graag initiatief en werkt graag zelfstandig;

  • je bent een teamspeler;

  • je hanteert een coachende leiderschapsstijl;

  • je bent een kei in het organiseren en plannen van acties en projecten, maar ook van je administratie;

  • je werkt resultaatgericht, pragmatisch en nauwkeurig;

  • je bent stressbestendig en kan omgaan met druk en deadlines;

  • je straalt motivatie en werkplezier uit.

 

 

Vereiste opleiding en ervaring:

 

  • bachelor in de humane wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring;

  • je hebt werkervaring in de non-profit sector, bij voorkeur in het werken met mensen in armoede;

  • je kent de armoedeproblemen in een grootstedelijke context;

  • je hebt een goede kennis van hulpverleningsmethodes en de Brusselse sociale kaart of bent bereid om die snel te verwerven;

  • je kent Brussel, de Brusselse instellingen en het Brussels sociaal werkveld goed;

  • je bent goed communicatief in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

 

 

Wij bieden:

 

  • indiensttreding vanaf 5 september 2022;

  • halftijds (19u) contract van één jaar, verlengbaar na evaluatie van het project;

  • dinsdag- en donderdagvoormiddag zijn vaste werkmomenten, de rest van het uurrooster wordt vastgelegd in onderling overleg;

  • volledige tegemoetkoming woon-werkverkeer;

  • verloning volgens PC 329.01 barema B1c, relevante anciënniteit wordt in rekening genomen.

 

Selectieprocedure:

 

Stuur ten laatste op vrijdag 12 augustus per e-mail een CV en motivatiebrief naar:

Vzw De Buurtwinkel

t.a.v. Bart Van de Ven

bart.vandeven@buurtwinkel.brussels

 

De selectie zal plaatsvinden in de week van 22 augustus en gebeurt in 2 fasen:

- een eerste selectie op CV en schriftelijke motivatie

- een gesprek met jury

 

Kandidaten met een migratie-achtergrond en/of ervaring (ervaringsdeskundigheid) in armoede worden aangemoedigd te solliciteren.